即使要走，也要留下你的痕迹
还是先调整好自己心态，别让自己太累，把事情理理顺，慢慢来，女性在特殊的时期是应该考虑一下，一切都会慢慢好起来的
不加人就让加钱。如果待遇在同行业还不错的话 就在坚持一下。如果两个都没有就准备婚期吧
从早上忙到现才喘了口气，还一直没看到这么多热心的亲们，给我的留言，谢谢你们的建议，我很感动，当初来这个公司，我就知道我几乎没有上升的空间了，因为分公司的经理，肯定会是北京派过来的，而区域的主管，我又不可能到外地去，而且在这样一个关系错综复杂的公司，没有背景的我，也升不上去。当初我选择这个公司，主要是因为它的名气很大，CCTV最佳顾主，而且又零售公司，我给自己的规划是，自己开店，所以想学点东西，说实话，现在走，我一点都 不可惜，这份看上去还凑合的工资和其他福利，我只是可惜这个学习的机会，但是，每天忙成这样，根本没有时间去跟“偷艺”。
我一直都想，要走，我也要做好我该做的事，然后骄傲的离开，可是我发现，我想把我该做的事做好再走，似乎是不可实现的，因为事情多的似乎永远做不完。今天我刚刚知道，下个月公司又要开十家店，其中一家店就要将近四十名员工，也就是说我下个月要招到一百多名员工，我又要开始失眠了。
婚期一天天临近了，男朋友总是很有兴致的说房子要买什么样的家具，要去哪里照像，看着他，我心里觉得特别对不起，因为我除了偶尔周末能抽出点陪他一下，其他准备的事情，我完全帮不上忙。
心里真的是很矛盾，觉得放弃学习的机会很可惜，可又想好好对待自己，让自己活得轻松一下，唉，人，也许就是生活在矛盾中吧。
又要开始干活了，今天不知道几点才能下班，唉，自从来到这个公司，一日三餐就都在办公室解决了，现在都已经开始食不知味了。
关键是心态问题，你越觉得累越累。调整好心态，可能你会轻松点，我现在在这家公司一样，说是主管，但更像是高级文员。关系也复杂，好多事不能管。刚开始觉得很无烦，现在坚信，用心做事，认真做人这个理。所以觉得心理轻松了很多。给别人打工肯定要忍，没有十全十美的事。加油！
你的处境和我现在差不多,但是我现在比较幸运,我是刚从行政接手人事的,经理现在很重视,让我赶快找合适的人把手头其他工作交接出去,安心做好现在的工作
静下心来吧,好好思考一下自己的方向,找老板好好谈谈,让他了解你现在的状况,看看他的想法,如果他没有什么动作,那就真的没必要留下了
你干的工作确实太杂了，一个人承受了一年多，太牛了，还是先申请加人吧，想办法先整个人来帮你分担一些细枝末节的工作，自己重点做考核激励这些，干出成绩来让他看看：人力资源部是有很大存在价值的，有了成绩申请加人也显得顺理成章一些。之前虽然做了很多事情但是没有什么明显的价值人家就觉得你是后勤内勤之类的就应该做这些，而且这么久了你都做下来了，现在为什么要给你加人啊。
相比起来我现在还算轻松的，下面还有几个人可以用，工作量很少，姑娘们也很贴心。
其实我很怀念刚毕业时，也曾有如你现在般的生活，
不过那时候我们部门很团结，工作氛围特别好，
而我被自己直接领导赏识，委以重任，
其他主管也都因为我年纪小，特别照顾，
连地方的分总上总部开会，都不会忘记给我带好吃的。
所以我觉得你最难以忍受的应该是公司对你的不支持，
而不是繁重的工作量。
提个建议吧！
记录下你每天的工作内容，
精确到分钟，
一个月后把这个工作笔记交给上级，
让他们知道你的工作量已经到了无法负荷的地步。
如果这样申请增编，依然不批，
那么结婚吧，生孩子吧，
中秋元旦春节婚假产假，一口气休完了，
让他们尝试一下离开你，那乱七八糟的状况。
HR 在那样的公司很难做出成绩，漂亮的离开真的很难！先请假休息一段时间调节一下，再不行就考虑换工作
楼主，当一份工作既不能给你带来职位的上升、技能的上升、薪水的上升，你还留恋什么？
想不通。