顾冲 发表于 2010-8-30 19:35:51

发个红包,外加一个小蛋糕。
红包是公司定制的,上面由HR设置祝福语、填写姓名,领导们签字;
买小蛋糕由HR先垫付,后报销;
当月过生日的人员一次性发放。

littlepiggie 发表于 2010-9-8 22:18:18

期待中。。。

fhhr9999 发表于 2010-9-13 16:07:12

南方大厦,为员工举行生日晚会,也是尊重、理解、体贴员工的表现。要为4000名员工过生日,谈何容易,而他们却想出了一个万全之策,按月份划档,把当月过生日的员工召集在一起,每月为他们举行一次集体祝寿文娱晚会。这天晚上,商店管理人员全都到场祝贺。此外,南方大厦还让员工们每年轮流到别墅休养四天,休假一周,所有这些都使员工充分感到自己正是大厦的主人,进而培育出真诚、团结、效率、奋进的“南大人”精神。员工参加企业管理,领导则尊重、体贴、理解员工,这本身就是企业民主的体现。

北京一叶 发表于 2010-9-25 11:31:04

用心关怀,比什么都强。形式嘛,在于创意。

姚宝贝 发表于 2010-9-25 11:41:46

之前所在的公司,员工生日一点表示都没有的。。。

anger0626 发表于 2010-9-28 09:03:54

核心员工生日,总经理相关同级别或以上人员为其庆祝,并请来他的家人,普通员工,一张有总经理签名的贺卡,一份蛋糕劵。

dlcip 发表于 2010-9-28 11:17:51

小生日蛋糕+老板亲笔烦人贺卡{:4_111:}

上善若水2010 发表于 2010-9-28 21:02:28

准备一份精美的贺卡,找过生日的员工的上司、同事、下属、亲密好友等写上祝福的话语,在生日当天由总经理亲手送给员工,呵,那个感动啊,会保留一辈子的。

上善若水2010 发表于 2010-9-28 21:05:24

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    太让人感动了,这样的祝贺方式

子非鱼_xy 发表于 2010-9-29 10:19:04

礼轻情意重,反正多少表示一下比较好
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