brainbow123 发表于 2010-8-30 14:35:06

很不错，谢谢分享。

cyh9677 发表于 2010-9-10 13:46:51

学习了 谢楼主

zhenlei3885 发表于 2010-9-12 11:17:15

这个学习了，有效

sweet1620 发表于 2010-9-21 13:32:42

正需要这个dd，LZ真是及时雨啊。有了框架以后咱再继续讨论下具体的内容？我这边主要针对技术人员的绩效运行进行分析，目前还不知道具体要对哪些指标进行分析。期待各位指点{:4_111:}

winman 发表于 2010-9-23 07:51:52

有用系统考核
的吗！

cxd6669 发表于 2010-9-23 12:41:19

学习，学习了！

渊谷 发表于 2010-9-25 09:51:02

恩，不错喽，继续学习

shjthr 发表于 2010-9-29 11:06:45

谢谢分享。

linda莉莉 发表于 2010-9-29 11:49:41

谢谢分享{:4_102:}{:4_102:}

路飞luff 发表于 2010-9-30 16:04:27

确实不错，多谢分享
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查看完整版本: 公司的绩效考核分析报告——框架（八个要点）