gwyeast
发表于 2010-9-30 16:56:38
肯定是个不错的企业 否则随便上360不搞得人心惶惶才怪
ayzm0032
发表于 2010-10-15 14:19:13
正不知如何着手绩效考核评估呢。
sweet1620
发表于 2010-10-15 14:57:40
感谢楼主提供的资料，很受用，但领导要求还要从绩效指标着手分析，以达到提高绩效、高进绩效考核指标的目的，想想觉着领导说得有道理，本月还将进行进一步分析！到时候再分享{:4_102:}
hhshhshhs
发表于 2010-10-17 11:27:29
{:4_78:}{:4_81:}
不止下问
发表于 2010-11-3 21:01:06
楼主，辛苦了！
andysuperboy
发表于 2010-12-4 22:47:52
呵呵，有趣。
gelingqing
发表于 2012-10-10 20:41:13
这个分析报告写得很详细呀，呵呵
Nuw
发表于 2013-1-17 17:35:40
很实用的模板，感谢分享！
Nuw
发表于 2013-1-26 11:23:02
哦，很好，谢谢分享，同时在对360考评时不同等级的测评方式，如果能够有更进一步的指导的话，会更好，再次感谢。
sweet rabbit
发表于 2013-3-4 17:54:14
谢谢分享！