用打卡机好还是指纹机好?
探讨一下,各位公司员工上下班是用何种方式打卡的?我们单位目前用的是打卡机,就是到月底每个员工一张打卡纸,放在门卫室,上下放打一下卡!
但是这个方式出现的问题是,代打卡的现象根本就不能完全根治住!
网上搜了一下,现在好像指纹机运用的也挺广泛的,但是有反应指纹机有一些问题,遇到天气特别冷或员工手指不干净时不易打上去?
不知道各位用下来情况如何?
你们是如何控制员工上下班代打卡的?
用什么机器是次要的,关键是制度要健全。 现在普遍指纹机应用广泛,新一代的指纹机全屏触摸,摄像头,液晶显示,识别度高达99%。只是价格方面比较昂贵,千元以上,根据公司实际情况而定。 我们公司用的是指纹考勤机,相对打卡纸也更环保一些,而且代打卡现象也不会那么猖狂,没有特殊情况的员工都用指纹考勤,不过像你说的特殊的情况有员工手蜕皮无法正常打卡一般都会给他设定密码,但仅限于特殊时期如果手指恢复正常则仍用指纹考勤,而且考勤机密码由人事单独设定,这样更安全省心,不过楼上说的也比较赞同,考勤的同时还在于制度和监管。{:4_111:} {:4_78:}{:4_78:} 这个治理源头在于制度,另外现在指纹考勤机都可以设置指纹密码并行方式,你可以考虑下,如果手指受伤或者其他情况可以用密码。 谢谢各位的建议!其实制度都制定落实了,而且都做了相关罚款规定,但是总免不了几个员工违反公司规定,顶着某些头衔。。。 所以我觉得一劳永逸的方法,就是用指纹机,网上查了查有反正就好用的,所以想问问各位效果如何! 都不好,人性化好 指纹机也是有代打卡的漏洞,网上可以看到。难不成都改成汉王推广的脸部识别?
为了小部分人让所有人都跟着不痛快,有必要吗?一个员工偶尔迟到一两次对工作有什么重大影响吗?
问题的初衷在于,制度的严肃性。按照制度,对于违规行为严惩不贷才是根源。 {:4_78:}{:4_78:}{:4_78:}