论坛 › 薪酬福利 › 可以发个HR的薪酬投票不，看看自己的也看看别人的

散文的心 发表于 2012-3-19 11:25:59

我爱书 发表于 2010-8-17 15:22 static/image/common/back.gif
一个人事专员和一个人力资源总监的工资能一样吗？但他们都是HR。所以，建议楼主先调查职位或者工作内容，再 ...

楼主 看这里 看这里。看这里。。。。

职位不一样。。。。薪酬调查会出偏差的哦。。。。

散文的心 发表于 2012-3-19 11:27:04

gabriela 发表于 2010-8-17 14:56 static/image/common/back.gif
要开辟一个新的赚钱渠道

{:5_254:}。。烤地瓜。。。

朱彦 发表于 2012-3-19 11:50:22

人力资源部属于主营业务的合作伙伴，属于服务部门，待遇肯定能很高。
一般公司人力的主要人员工资会高一些，大多数还是低收入，根部门的作用相匹配。

飞天小妖精 发表于 2012-3-19 12:02:41

{:5_252:}一把鼻涕一把泪啊！我们啥时候能出力讨好工资高呢？

349077367 发表于 2012-3-19 12:52:28

80%以上的工资在6K以内

江湖混水鱼 发表于 2012-3-19 14:03:49

谈到这个就心酸，做了最难做的事，结果两边不讨好吧，工资还····

李媛 发表于 2012-3-21 12:56:15

似乎有点不能接受``在往后发展/////放好心态罗{:5_248:}

刘霞2012 发表于 2012-3-23 14:52:37

工资最少的那一类啊，努力啊！

超弦 发表于 2012-3-28 09:01:05

呵呵，看着心寒把

luckyduck 发表于 2012-3-28 15:28:48

哎，都不好意思说，早两年还觉得薪资够花，转过年来一看，其他职位的工资都涨了，而且涨幅还不少，相比之下我们HR的工资就可怜喽。

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