论坛 › 员工关系与劳动法 › 公司什么时候给员工办理社保

慧茂企管 发表于 2010-8-17 12:50:46

公司什么时候给员工办理社保

公司是不是在员工以入职的时候就得办理社保，还是要转正之后？具体这方面的法律条文有哪些？请大家帮帮忙，提供这方面的资料，万分感谢！

等待之外 发表于 2010-8-17 13:04:20

按正常应该是建立劳动关系后就应该交社保

AMUWANG 发表于 2010-8-17 13:06:17

应当入职后就给交社保,但是实际操作中可能有一个月的缓冲期。毕竟入职时不一定都这么好在当月缴纳截止日吧：）

xuansong2005 发表于 2010-8-17 13:30:49

同意楼上所述。

fengling27 发表于 2010-8-17 13:33:41

入职签订正式的劳动合同后，如果赶不上入职当月就往后延迟一个月，但是应该将上个月补交上

love821030 发表于 2010-8-17 14:13:12

劳动法有明文规定，但大部分并没有做到位。二种情况，签收劳动合同之日，为启始日。另一种是员工转正当月，办理社保。显然第一种更符合劳动法相关规定，但实际上，企业考虑到成本上，一般是托后办理，更有不办理的情况。让我想起一个问题，劳动法已经注明必须办理员工相关保险，但确确实实大部分小企业确没有办理这项，也没有劳动部门行政处罚。我比较质疑这条的落实情况。写了跟没写，区别不大。

suzy1987 发表于 2010-8-17 14:23:50

本公司，当月办。当月没办，下月补缴。

慧茂企管 发表于 2010-8-19 09:20:18

回复 7楼 suzy1987 的帖子


    明白了，万分感谢~

慧茂企管 发表于 2010-8-19 09:23:00

回复 6楼 love821030 的帖子


    深有同感，现在很多小公司都没有健全的制度，都是能拖就拖。我们这些执行者只能是给决策者一些意见，尽本分了，不给员工办理的后果只能由公司承担了!

朋静 发表于 2010-8-19 10:01:47

只要跟员工之间形成劳动关系就要给办理社保，我很同意楼上的意见，有些企业确实没有按国家规定走，而且相应部门没有处罚力度。

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