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公司什么时候给员工办理社保

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慧茂企管

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-17 12:50:46 |只看该作者 |倒序浏览

公司是不是在员工以入职的时候就得办理社保，还是要转正之后？具体这方面的法律条文有哪些？请大家帮帮忙，提供这方面的资料，万分感谢！

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自己学的专业就是HR，可是现在，连自己都弄不懂什么是HR了，谁能告诉我?

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等待之外

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会元

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沙发

发表于 2010-8-17 13:04:20 |只看该作者

按正常应该是建立劳动关系后就应该交社保

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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AMUWANG

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朽木良材

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板凳

发表于 2010-8-17 13:06:17 |只看该作者

应当入职后就给交社保,但是实际操作中可能有一个月的缓冲期。毕竟入职时不一定都这么好在当月缴纳截止日吧：）

成长，我们本给予不了太多的时间，却花了一辈子。。。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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xuansong2005

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地板

发表于 2010-8-17 13:30:49 |只看该作者

同意楼上所述。

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fengling27

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5楼

发表于 2010-8-17 13:33:41 |只看该作者

入职签订正式的劳动合同后，如果赶不上入职当月就往后延迟一个月，但是应该将上个月补交上

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love821030

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贡士

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6楼

发表于 2010-8-17 14:13:12 |只看该作者

劳动法有明文规定，但大部分并没有做到位。二种情况，签收劳动合同之日，为启始日。另一种是员工转正当月，办理社保。显然第一种更符合劳动法相关规定，但实际上，企业考虑到成本上，一般是托后办理，更有不办理的情况。让我想起一个问题，劳动法已经注明必须办理员工相关保险，但确确实实大部分小企业确没有办理这项，也没有劳动部门行政处罚。我比较质疑这条的落实情况。写了跟没写，区别不大。