我的星期八 发表于 2010-8-19 03:00:11

员工对待工作却越来越拖沓怎么办？

都说要进行人性化管理，对员工要好，但为什么我公司员工对待工作却越来越拖沓？有请各位精英帮我谋划谋划~

ceylon 发表于 2010-8-19 08:36:55

1、审视并改进工作流程
2、建立人员流动的机制，进行考核，按一定比例进行更换

米修 发表于 2010-8-19 08:49:32

最主要的还是建立考核制度

lixiaoxv 发表于 2010-8-19 09:20:28

看这意思不用考，不用小鞭抽着都不行。哎。。。。

夏牛飞 发表于 2010-8-19 09:22:00

太好了，部分员工没有危机意识！呵呵

hunsons 发表于 2010-8-19 09:59:25

我们单位情况同楼主，想建立考核制度，可是公司太小，不知是否合适？

东篱先生 发表于 2010-8-19 10:01:39

管理与人性化一定要对立吗？

hrzz 发表于 2010-8-19 10:09:35

其实很多事情都是相对的，我认为只要没有影响公司业绩，大可不必紧张。再说，人也不能总是紧紧张张的。。。工作也是生活的一部分。看目标，目标实现没问题我觉得问题就不大。个人浅见啊

四眼仔David 发表于 2010-8-19 10:43:51

LZ是把 人性化管理 着5个字 用得太滥了
估计是只有奖没有惩 只有砂糖没有屎 只有糖没有鞭子 呵呵
建立完善的企业制度 机制
关键给员工灌输团队意识 TEAMWORK 公司把你当家人 你有把公司当家吗？

小张张 发表于 2010-8-19 14:22:42

关键还是考核方法，凡是与工资相挂钩的考勤绩效等啦，都和员工说清楚
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