清风wind 发表于 2010-8-20 10:02:15
是不合法的,应按实际工作天数来结算工资。闲梦江南梅熟日 发表于 2010-8-20 10:29:58
支持红色的河流和zhenbo101,有理有据,考虑的很全面!学习了乖巧猫猫 发表于 2010-8-21 09:45:32
学习了,有的单位员工旷工三天以上者就不发放工资了,原来是违法的haotian018 发表于 2010-8-21 10:37:35
工资应支付,不得克扣工资如梦@ 发表于 2010-8-21 10:52:57
可以解除劳动合同。但是工资要照付的。常诚 发表于 2010-8-21 11:15:59
需要支付的,但是给公司造成损失的,需要赔偿。zhaoqin1116 发表于 2010-8-21 11:38:00
学习了。若员工旷工自离,公司应如何操作避免风险呢?zhaoqin1116 发表于 2010-8-21 11:38:28
学习了。若员工旷工自离,公司应如何操作避免风险呢?飞来飞去的叶子 发表于 2010-8-21 11:54:05
我们有个员工旷工3天,公司辞退她,可她拒不签字,结果不能退档,有争议,这种情况一般咋办?非要仲裁吗?请各位指点?一个苕宝 发表于 2010-8-21 12:30:39
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