枫了又枫 发表于 2010-8-21 12:58:14

工资当然要及时结算了

飞来飞去的叶子 发表于 2010-8-23 10:42:55

回复 20楼 一个苕宝 的帖子


    我去她户口所在地的劳动部门，人说了，必须有劳动者的离职说明和签字才可办理，是这样吗？

    如果是员工失踪不能签字就不能办了？

vivipao 发表于 2010-8-23 11:19:19

工资需结算！否则可以告公司苛扣工资！！

纳兰月儿 发表于 2010-8-23 11:41:10

扣掉该扣得旷工部分，结掉该发放的部分工资，两者内容无法混淆，更不能相提并论的。

释________怀 发表于 2010-8-23 11:55:37

合法、劳动合同上面都有的、旷工3天按自动离职，自动离职是没有工资的。

一个苕宝 发表于 2010-8-23 13:58:07

回复 22楼 飞来飞去的叶子 的帖子


    就算员工不失踪,也会有拒绝签字的时候,所以才有公告送达

nify 发表于 2010-8-27 09:27:28

制度中规定了旷工3天为严重违反规章制度么？？？

jslygzj 发表于 2010-8-27 09:37:54

工资一定要支付的，劳动所得。

创导红叶 发表于 2010-8-27 09:49:31

如果《规章制度》制定流程合法可以解除合同，工资应足额按时发放

brainbow123 发表于 2010-8-27 09:51:20

有些公司里的制度里有这样一条规定：连续旷工三天作自动离职处理，不结算工资。看来这种条文是违法的啊。
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