员工旷工3天，被公司辞退，公司不结算工资是否合法

枫了又枫

工资当然要及时结算了

飞来飞去的叶子

回复 20楼 一个苕宝 的帖子

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6 q9 y3 s6 M# C    我去她户口所在地的劳动部门，人说了，必须有劳动者的离职说明和签字才可办理，是这样吗？
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( J0 f+ F+ S* ?- E7 h    如果是员工失踪不能签字就不能办了？
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vivipao

工资需结算！否则可以告公司苛扣工资！！

纳兰月儿

扣掉该扣得旷工部分，结掉该发放的部分工资，两者内容无法混淆，更不能相提并论的。

释________怀

合法、劳动合同上面都有的、旷工3天按自动离职，自动离职是没有工资的。

一个苕宝

回复 22楼 飞来飞去的叶子 的帖子

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    就算员工不失踪,也会有拒绝签字的时候,所以才有公告送达

nify

制度中规定了旷工3天为严重违反规章制度么？？？

jslygzj

工资一定要支付的，劳动所得。

创导红叶

如果《规章制度》制定流程合法可以解除合同，工资应足额按时发放

brainbow123

有些公司里的制度里有这样一条规定：连续旷工三天作自动离职处理，不结算工资。看来这种条文是违法的啊。