论坛 › 薪酬福利 › 奖金应该公开还是保密

HONGWEIZ 发表于 2010-8-26 18:35:00

同意楼上的观点。

小智妈妈 发表于 2010-8-28 15:26:57

{:4_78:}学习学习

小智妈妈 发表于 2010-8-28 16:27:20

我们公司是不公开的，其实大家都一样，老板单独发放

枫中微露 发表于 2010-8-28 16:27:30

如果公司的薪资制度公平的，薪酬可以公开，避免员工自己私下询问，同样引起矛盾，消极情绪。对于奖金部分，建议半公开。有数据做支撑的可以公开，但是金额没必要公开。若有凭主观意识断定的奖金不建议公开，容易引起内部矛盾。{:4_96:}

fukaiyun 发表于 2010-8-29 14:59:07

我想奖励分配的方案应该是要公开的吧，如果奖励分配方案公开的，那么具体的奖金也应该分开。除非是有暗箱操作的嫌疑。

fukaiyun 发表于 2010-8-29 14:59:38

我想奖励分配的方案应该是要公开的吧，如果奖励分配方案公开的，那么具体的奖金也应该分开。除非是有暗箱操作的嫌疑。

nbzxy2005 发表于 2010-8-29 15:52:56

我们公司是制度公开,固定工资公开,绩效奖金保密。否则会相互比较，产生负面影响。

如风妖精 发表于 2010-8-30 08:58:22

我遇到的是都保密

不能等待 发表于 2010-8-30 09:12:00

能量化的就公开，比如产品销售人员是与自己的销售额挂钩的，但前提是制定的制度首先要公平公开

sxl8583301 发表于 2010-8-30 10:33:54

{:4_78:}！

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