懒人王 发表于 2010-8-25 07:36:22

女职员陆续怀孕工作难开展啊


最近几个月，遇到一系列的怀孕事件，几乎每周都有人有请假去医院做检查，昨天又有个查出来怀孕了，说要请假三周，在这个节骨眼上请假，真的是很无奈，很多工作都被迫暂停，一时间还找不到代替的，真的是焦头烂额。。。。。。

moonduke 发表于 2010-8-25 08:02:05

是啊，碰到这件事就是最头疼的

ever7 发表于 2010-8-25 08:10:03

这种事情真的挺难说的。应该在招进来的时候，就说不清楚。或者说在知道个大概个，应该带个实习生或是刚刚毕业的学生。这样相对会比较好。不过这也只是一时

dan0712 发表于 2010-8-25 08:29:18

大家都很害怕这种事情的发生，无奈。

55992736 发表于 2010-8-25 08:48:23

怀孕本身是不可避免和扭转的
但是在做部门人员规划的时候，应该考虑到年龄结构问题
这样就可以避免因女员工怀孕导致部门工作开展不顺
防范于未然~

brainbow123 发表于 2010-8-25 09:05:38

可以考虑招聘临时工来代替。

不能等待 发表于 2010-8-25 09:27:02

这是任何一个企业都无法避免的问题，既然无法避免，就应该去积极应对，做好人员的相对备份。

aihl90@163.com 发表于 2010-8-25 09:28:33

招实习生不错哦{:4_111:}

xiaomomo 发表于 2010-8-25 09:53:19

在做人力资源规划时,就好考虑好人员的结构规划和储备~~

如梦@ 发表于 2010-8-25 10:04:11

这是每个企业都无法避免的。只是在人员配置的时候，可以考虑安排不同年龄层次的人。
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