LED英才网 发表于 2010-10-9 20:18:45

林乐小四 发表于 2010-10-13 15:24:45

回复 19楼 lisa5757 的帖子

碰到过一次，我很热情，搞得人家以为我是传销，我疯了
   

杨木木 发表于 2010-10-14 12:15:36

从刚开始的电话通知到现在的电话沟通，真的觉得hr需要不断地提高

vivienneliang 发表于 2010-10-15 08:00:38

可是个人觉得和招聘预约有一定的关系，但又不全部是招聘预约的问题，楼主所说的一切我基本上都做到了，而且可能还多做了一步，会再次将公司的面试邀请信息发至应聘者的邮箱并且告知公司详细的网址及乘车路线，联系人，联系电话等，可是还是有很多人失约，电话都不打一个，更无奈的是你在打电话跟进的时候此人无论如何都不接听你的电话，所以，我感觉大部分的原因还是在求职者的诚信态度问题，目前可能这已是一种普遍的趋势。个人意见，仅供参考。

尉迟啊茉 发表于 2010-10-15 08:24:52

其实在招聘者的位置上，可能已经通知的很疲惫了，但是作为被应聘的人，他不会想到你通知了很多人很疲惫，第一反应都是这个公司的招聘态度如何。

keisita 发表于 2010-10-15 16:57:37

按上面说的做了，还是被人耍。

TFHR 发表于 2010-10-15 17:25:17

楼主是在上海的吗?邓先生,好熟悉啊,不知道是不是同一个,某某英才网的,呵呵{:4_96:}

LED英才网 发表于 2010-10-21 11:42:15

liliyue01 发表于 2010-10-21 14:44:03

有效沟通是基于平等的基础

找邻居 发表于 2010-10-22 15:12:40

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