同意20楼的说法。
楼主 应该想明白, 制度是死的 人是活的, 特别是服务行业的员工, 做HR的更应该把工作做的更深刻一点, 你提到天天罚款,首先 你要先明白 问题是出在公司的身上还是员工自身的问题, 你要在中间起到一个桥梁的作用, 无论哪一方有问题,你都应该去做做他们的工作,同时,要体现公司的制度,你要做员工工作的同时, 这次罚款也要实施,
回复 6楼 如梦@ 的帖子
可以在食堂安装监控。每天将那些违反食堂管理的人的图片张贴在员工浏览版上。时间长了，他们自觉地就会遵守规定了！