依无所愿 发表于 2010-9-6 11:20:39

其实要做到HR经理也要注意自己的发展方向，特别是在做文员的时候，不能强求自己样样都专，但要样样都涉及却要一两样专长才行，做文员主要是要磨个性和发现自己的特长。我有个文员做了半年就放弃了，说做的事太杂了，没什么学习的，就转到其他公司了，还是做文员，却是打打字，就没事了。我觉得首先还是要明确前期是学习了，一定要多看多思！否则工作就永远没有意义。只会做事和看到是会想怎么做好并去实践是不一样。就算遇到困难和失败，只要自己年轻，吸取教训和他人的经验也是必不可少的啊！

redcartelo 发表于 2010-9-6 11:40:00

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做事要踏实，思路要灵活，多看看身边的经理是如何处理问题的。

嗝嗝 发表于 2010-9-8 18:52:31

六大模块，得慢慢来，找到自己的目标，一个一个功破

littlepiggie 发表于 2010-9-8 21:34:33

强烈赞同！但是说比做容易！

yzxcb 发表于 2010-9-9 11:47:13

赞成3楼的见解！

找邻居 发表于 2010-10-22 15:04:45

加油{:4_111:}{:4_111:}

loubei 发表于 2010-10-25 09:36:24

  还差很大一段距离，需要继续努力

如梦@ 发表于 2010-10-25 10:13:53

把目光集中在你的上司身上，看看他平时在做什么。在针对自己查缺补漏！

Vattim 发表于 2010-10-25 10:29:54

我刚毕业出来从事HR工作，大半年连个实务性工作都不安排给我，整天叫我空想制度怎样写，相比楼主我更迷茫啊

271213680 发表于 2010-10-25 21:34:48

制定好自己的职业规划，不断的充电，学习，多思考，相信有一天你会很自信的成为人资主管
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