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楼主: tinatang1
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[求助] 从人事文员到人事经理的转变

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发表于 2010-9-6 11:20:39 |只看该作者
其实要做到HR经理也要注意自己的发展方向,特别是在做文员的时候,不能强求自己样样都专,但要样样都涉及却要一两样专长才行,做文员主要是要磨个性和发现自己的特长。我有个文员做了半年就放弃了,说做的事太杂了,没什么学习的,就转到其他公司了,还是做文员,却是打打字,就没事了。我觉得首先还是要明确前期是学习了,一定要多看多思!否则工作就永远没有意义。只会做事和看到是会想怎么做好并去实践是不一样。就算遇到困难和失败,只要自己年轻,吸取教训和他人的经验也是必不可少的啊!
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发表于 2010-9-6 11:40:00 |只看该作者

做事要踏实,思路要灵活,多看看身边的经理是如何处理问题的。
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发表于 2010-9-8 18:52:31 |只看该作者
六大模块,得慢慢来,找到自己的目标,一个一个功破
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发表于 2010-9-8 21:34:33 |只看该作者
强烈赞同!但是说比做容易!
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yzxcb    

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发表于 2010-9-9 11:47:13 |只看该作者
赞成3楼的见解!
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发表于 2010-10-22 15:04:45 |只看该作者
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发表于 2010-10-25 09:36:24 |只看该作者
  还差很大一段距离,需要继续努力
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发表于 2010-10-25 10:13:53 |只看该作者
把目光集中在你的上司身上,看看他平时在做什么。在针对自己查缺补漏!
谨小慎微!
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发表于 2010-10-25 10:29:54 |只看该作者
我刚毕业出来从事HR工作,大半年连个实务性工作都不安排给我,整天叫我空想制度怎样写,相比楼主我更迷茫啊
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发表于 2010-10-25 21:34:48 |只看该作者
制定好自己的职业规划,不断的充电,学习,多思考,相信有一天你会很自信的成为人资主管
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