回复 25楼 favy 的帖子
谢谢！
我也希望，淡定真的点难，但是相信，有志者事竟成。加油吧
1）从事HR年限：半年
2）希望从事或者感兴趣的模块：绩效考核、招聘
3）个人的优点及缺点：优点：认真负责，乐观开朗，善谈；缺点：爱较真儿
4）举例说明优缺点在生活或者工作中的典型表现
优点不说了，还是说缺点吧，有些事其实没有必要那么较真儿，但我却要按照自己的思路扳开了，揉碎了，整清楚，弄的自己很累，很累，有些老员工就懂得什么事该放什么事该收。这就是我，继续磨练吧{:4_111:}
1、标准的HR菜鸟级
2、六大模块也许会参与薪酬与福利吧，待定，呵呵
3、有点傻有点天真，算优点也算缺点
4、正因太傻太天真，所以就遇到了这样的工作机会（具体就不赘述了）O(∩_∩)O
1、从事HR年限：9个月
2、六大板块我喜欢的顺序是：员工关系、培训、招聘、考核。。。。。
3、个人的优点和缺点：优点：性格外向、活泼，擅于沟通，有很强的亲和力，最重要的是对人力资源管理工作情有独钟，毕业的时候无论如何非人力资源相关工作不做（人力资源管理专业出身应该也算我的优点，呵呵）；
缺点：心软有时候原则性不是那么强（不过对自己要求挺苛刻的），做事情优点小粗心；
4、生活实例；不管是工作上还是生活上跟员工关系都十分融洽，员工爱找我谈心，反映问题，比如有的员工对公司管理不满，直接旷工走，一般都会愿意在走之前找我谈谈。
从事HR年限 ：0年
希望从事或者感兴趣的模块：规划 招聘 培训和劳动关系
3）个人的优点及缺点" 亲和力强 喜欢和人沟通 不喜欢太呆板的工作
对事情 太认真 太执着了 有时候未免单调了点 缺乏必要的幽默感
非专业出身 目前正在考虑朝人资方面发展 当然是从底层做了 只是还在自我学习中
回复 35楼 alice小小 的帖子
是这样吗 、、、？呵呵 一直在努力的找自己的职业方向 这是对自己的职业规划呢 虽然也不知道是不是这样的 但是自己目前正在朝这个方面发展
我从事HR，6个多月了；刚开始是做统计，那时因为做人事的辞工了老总就叫我顶上，刚开始还不知道怎么做，又加上是新开厂很多制度不足做起来很累，老碰壁，多做就是多错，不做也错。在人事这方面我还是很有兴趣的，不然就不会加入中人网了，加入中人网一方面是可以跟大家交流也可以学这方面的知识，我做事比较认真，我的缺点是认真，优点也是认真，有时一件事我看得太重了就会做不好，正所谓“吃快摔破碗”可能就是说我吧！!呵呵{:4_80:}
1）从事HR年限：还没有真正从事过人事行政，刚踏出校门时有做行政文员什么的，现在单纯是做培训，快一年半了。不过培训也只是比较初级的工作，偶尔辅助招聘这块儿(偶尔参与招聘会)
2）希望从事或者感兴趣的模块：想真正做招聘和薪酬，
3）个人的优点及缺点：优点是人比较随和，亲和力较好，做事认真负责。缺点是缺少自信，沟通还要加强。
4）举例说明优缺点在生活或者工作中的典型表现
继续努力吧。。
1）从事HR年限：刚刚
2）希望从事或者感兴趣的模块：全面了解
3）个人的优点及缺点 ：熟悉业务，沟通能力强，爱学习 ，缺点：半路出家
4）举例说明优缺点在生活或者工作中的典型表现：与同事相处融洽，是业务部门负责人
1）从事HR年限：毕业出来有零星接触，真正接受是上个月
2）希望从事或者感兴趣的模块 ：
培训和绩效
3）个人的优点及缺点：
优点是做事比较负责，认真，讲究效率，不喜欢拖拉；缺点是：经验不够，为人不够细心，有时太较真
4）举例说明优缺点在生活或者工作中的典型表现
也是新人一枚，可能起步晚，起点低，但是希望自己能再接再砺，从各位前辈高人身上多借鉴多学习，努力成为一名合格的HR