治球集团 发表于 2010-9-5 15:55:13

做好公司工作为第一要素，不同的岗位不同的职责，去历练吧

菲菲么么 发表于 2010-9-6 09:07:30

给老板好好沟通，如果说不通，索性接受，就当是对自己的挑战了，迎接挑战，加油加油！{:4_102:}

云龙三现 发表于 2010-9-6 12:44:47

在一个企业里,人的职业历程总是由不胜任到适任再到不适任的过程.做为企业的一份子,你必需摆正心态,压力是催生你成长的良药(职场阴谋就例外).建议楼主还是与领导沟通下,领导让你升职,其实他已经在为你的不适任买单了,那么你是否可以考虑接受.如果你真的觉得不适任的话,那估下你也只能离开....

觅食的鱼 发表于 2010-9-6 14:06:20

首先要恭喜楼主有这么幸运的美事。提两个小建议：
1、答应，但是事先声明自己做这份工作的优劣势，抱着尽全力的心态去争取把事情做好。(总结一句就是化压力为动力)；
2、如果实在是不想去，那么向老板推荐一个你觉得合适的人选吧。（如果公司没有就外招一个） 本帖最后由 觅食的鱼 于 2010-9-6 14:07 编辑

用心看世界 发表于 2010-9-6 18:05:46

也是第一次听说这样的事情,只是不知道是升到什么职位上去?

用心看世界 发表于 2010-9-6 18:06:10

也是第一次听说这样的事情,只是不知道是升到什么职位上去?

alonee 发表于 2010-9-6 20:55:46

呵呵，好事。

ysc410728 发表于 2010-9-7 08:21:03

我前几天也遇到这样的情况，集团人力中心告知我希望我到下属的子公司去，但是我感觉现在对于我来说，工作能力与为人处事能力还未达到，所以说我婉拒了人力中心的派遣。

山风888 发表于 2010-9-7 09:11:24

多一点站在企业与老板的角度考虑，少一点站在个人的角度考虑。

没有干过就放弃，不是很赞同。

amy0573 发表于 2010-9-7 11:13:22

哇塞，这个情况，我也比较难理解，要说楼主不想升职，而老板又器重你，非想让你升，我理解；
可老板又说，你不升职，就要你降薪，这个，确实不好理解；
要说升职是老板器重你，可他又反过来威胁你，不好理解
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