3句话的面试
前阵子上班的时候，接到A公司的面试电话。上网查了一下，感觉A公司还不错，又应承下来了就想过去看看实际情况。先声明下情况，目前没有更好的工作不打算跳槽，所以没有投简历，A公司自己找上门来的。隔天就请了半天假，过去面试。没有想到却遇上了如此雷人的面试。进去A公司HR经理的办公室面试，HR经理把面试者的座位放在她身边一个角落的位置。无法面对面沟通。接下来的对话： A公司HR：**学校毕业的，你们学校是一本重点的吗？回答：不是，但是我们学校也不错，我相信不管什么学校都有那么一批优秀的人的。。。。打断我没有说完的话。。
A公司HR:换了两份工作？不稳定？ 回答：刚毕业第一份在某集团做市场不到1年，我觉得不适合我。第二份HR我找到适合我并且我喜欢做的，我想我会朝这条路发展下去的。 A公司HR：做过培训吗？ 回答：这方面的经验比较少。没有怎么涉及 A公司HR： 好了，可以走了。有消息电话通知 表达下我个人对这次面试狭隘但真实的想法：首先，我觉得面试双方的沟通交流是平等的。把面试者的位置放在角落那边，让我进去的感觉就是，我是做错事过去找挨骂的，第一感觉对这次面试很不舒服。其次，既然你重视学校，要培训方面的经验，那么我简历上面写得明明白白，硬件不合适的话，请不要浪费我大好的上班时间过去陪你说3句话，我的时间同样很宝贵。时间等于生命，你这是在谋杀呢。再次，这样的公司我不稀罕，也不想进去服务。走的时候很想跟那个HR说一句，请学会尊重面试者，虽然您是经理我是专员。后来想想算了，你继续犯错我何必浪费口舌，骄傲地走掉，没有进去服务是我的荣幸。 遇到这样的情况，各位HR会如何反应呢？
很多情况下，我们都在抱怨现在的应试者越来越多的放我们的鸽子。可是在那些应试者中，我们又是怎么样的呢？我们值得他们如此对待吗？很值得我们思考
ps：没有办法到达的面试，我都会告知对方，觉得这是种职业素养。
本帖最后由 amyerll 于 2010-9-3 11:21 编辑
进这种公司没好果子吃 上梁不正下梁歪 曾经遇到过这样的情况，半天时间浪费在等待以及5分钟会谈，所以现在的我都倾向于先电话做个简单沟通，算是一个初步面试吧，然后我再决定是否要去公司面试 其实我也是曾经犯过这种错误的，有时候虽然觉得简历不是特别合适，但是部门给压力，领导各压力，还是推荐过去给领导。而领导也不管，一个不仔细看简历，另外一个他认为多面试几个总是好的。
反正就是能多给挑选余地就好，他也不在于3分钟面试。
而你却浪费了自己的时间和精力。
万一被人知道你去面试，呵呵，自己的工作都危险了。
做了HR之后，决定不轻易随便找工作了。也不答应人家的电话通知了，特别是人家找过来的。
RE: 3句话的面试
{:1_1:} 有点感觉对方不尊重我们 是啊，现在用人单位和应聘人员都存在一些问题。 相似的经历，相同的感受。共勉！ 呵呵，是得互相尊重 我在公司不负责招聘这块，应该是不直接面试吧，但是一旦有人来面试，开始都是我接待的，我都会很礼貌得把对方引到洽谈室，如果热的话开下空调，也许还会给杯水，然后我们总监会面的，我虽然不知道我们总监面试时候的态度，但是我觉得我们前期和后期的工作都做得比较好，包括我们前台文员也是，虽然这人可能不适合公司，但是也许他会成为你的客户或者对手，为什么不礼貌点呢？给对方一个好印象，等于给公司作了好广告啊。还有些人一开始可能不适合要再考虑下，被我们拒绝了，可是后面招不到人，再给对方找打电话时，人家也很乐意再面一次。不就是因为态度的问题么，我觉得面试应该是平等的，起码表面上要平等。 回复 8楼 乖巧猫猫 的帖子是的，其实不管是什么时候都要相互尊重的。企业中HR也蛮重要的，员工入职员工离职~ 换句话：最先见到，和最后见到的，都是HR 。何不 笑脸迎人，笑脸送人呢 同样在职场，指不定哪天人家轮流当班成为你的上司也不一定。做人留有余地还是很必须的 {:4_96:}