elainhsu 发表于 2010-10-8 17:18:50

我之前那家公司是分两次发。5号发一次，15号发一次。第一次发基本工资+岗位津贴-社保-其他应扣。第二次发绩效工资+其他补贴

zxxhr 发表于 2010-10-8 22:06:33

采取贴票报销走费用那一栏 另改变一些福利的发放周期 最好就是多办两张工资卡 高工资员工分开发

飞虾 发表于 2010-10-9 09:34:37

如果列为费用，实际上公司要损失很多，费用的税率比工资高，尤其是餐饮的发票。多交那些免税的项目，比如公积金，多出来那部分的公司部分也要由员工承担，否则企业是不会愿意的

meiniu926 发表于 2010-10-9 09:37:47

我们公司要求不能避税，私下学习下~

xiyufeiyin 发表于 2011-8-19 17:38:30

谢谢楼主分享！

xbs1006 发表于 2011-8-21 01:38:41

谢谢，先学习了

huiresourcing 发表于 2011-9-14 14:02:15

提供公司财务部可以作为费用的发票，这样个人就不用缴税了。另外，员工可以和公司协商，把公积金缴纳的很高，高出原本标准的部分，均有个人承担，公积金不用交税

onlysup 发表于 2011-9-15 14:25:28

销售人员的税高是常见的，但是一般的避税方法基本企业也都会用，像这种工资高的企业一般也不会游走法律边缘，都是老老实实的纳税，所以还是老老实实的吧！呵呵
页: 1 2 [3]
查看完整版本: 关于合理避税的常见方法有哪些