远古遗风 发表于 2010-9-9 22:23:21

薪酬和招聘，哪个模块最容易提升？

薪酬和招聘，哪个模块最容易提升？或者说最有前途？

龙渊 发表于 2010-9-9 22:43:16

专业是硬道理！！

唸、流年 发表于 2010-9-9 23:11:55

我只能说：发展才是硬道理。学问有先后，术业有专攻。只要你把把握了招聘或者绩效的精髓，随便那个模块都有前途。猫只会爬树，它就不怕百兽之王~~学好，学精一门很重要~~

kenny1977 发表于 2010-9-10 00:13:25

这话题有点像关公和赵云对刘备来说哪个更重要一样,这没法比较的.正如楼上流年说的一样,学精哪一门都重要.

如梦@ 发表于 2010-9-10 08:10:00

主要还是要看你自己擅长哪一块，对哪一块感兴趣。如果不感兴趣被迫的去工作，那么无论哪一块对你的发展都没有帮助。

amy0573 发表于 2010-9-10 08:51:33

这个其实真比较不出来，
我们现在做HR的，上升的通道从从事内容来说主要是两个渠道，
一是，延着某一模块专研，上升为该模块的领导，如经理等；
二是，直接升为HR经理，这个需要对各模块都有比较了解，
短时间内要做到面面俱到，有点难，所以一般都是以某一模块入手，做到“一精多专”，
所以至于楼主选择从那个模块入手，就模块本身无法比较，得结合你公司目前的空缺，及有没有上升空间，与你个人兴趣爱好结合，做出选择

浪漫樱花2008 发表于 2010-9-10 08:52:09

赞同，楼上所说的，只要你喜欢，只要你专业，那一个模块都能晋升。

江口荣芥 发表于 2010-9-10 08:55:16

总结实践==得出结论==提升==完善自我

moonduke 发表于 2010-9-10 10:20:37

学精才重要

爱洗澡的鱼 发表于 2010-9-10 10:53:29

专业才是硬道理
页: [1] 2
查看完整版本: 薪酬和招聘，哪个模块最容易提升？