论坛 › 员工关系与劳动法 › 太气愤了,变相的请事假扣双倍工资.

dipperxzx 发表于 2010-9-20 11:15:20

没有搞懂你们公司工资的核算方法
最好就是去仲裁

drerry 发表于 2010-9-20 11:30:10

太乱，专业人士都看不懂的工资管理。直接提出仲裁，明显违法。

南极人 发表于 2010-9-20 11:38:23

公司制度如此烦冗，显然存在蒙蔽、混淆视听之嫌。

冰楠happy 发表于 2010-9-20 16:33:26

不懂
呵呵。。像是霸王条款

冰楠happy 发表于 2010-9-20 16:34:28

可以申诉一下
这样做是很不合理的

yctcszq 发表于 2010-9-21 08:51:11

确实很复杂的薪资计算方式啊

旋转的美曲 发表于 2010-9-21 10:20:21

什么公司，这什么制度？

绮海灵微 发表于 2010-9-21 10:21:47

我们公司也是事假扣双倍工资，进公司快一年了，还不知道工资是怎么得来的，怎么扣的，悲哀啊

agnesmu 发表于 2010-9-21 10:42:32

劳动合同法中直系亲属带薪休假1-3天,本例按三天,请假15天里面至少要有4天休息日吧,工作日也就7天,所以应该扣工资为2880/21.75*7=927,实际发你工资为1953才对啊.
因为日工资的算法2880/21.75,已经假设月平均工作日是21.75了,那算工资只算工作日就可以了啊 .

redstard 发表于 2010-9-21 11:31:36

完全没看懂

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