论坛 › 招聘选拔 › 本科生勿扰！

妞妞豆豆123 发表于 2010-9-23 09:35:57

本科生勿扰！

     今天浏览某人才招聘网站，无意发现某公司招聘人事专员岗位的职责描述是这样写的：
26岁以下，只招大专及以上文化程度的全日制毕业生，从事人事考勤，人员招聘，人事报表制作等工作，做事仔细认真并且具有原则性，2010届应届生或者具有1年以下人事经验的工作者，薪资面议，本科生勿扰！
     看完 ，心里很不舒服。
     从招聘者角度，你会写这样的招聘启事么？怎样写招聘启事才算专业严谨？
     从应聘者角度，你觉得这家公司的HR专业么，你愿意加入这家公司么？
     

kaolaling 发表于 2010-9-23 09:45:34

本科生不属于大专以上文化程度？

loulan777 发表于 2010-9-23 09:51:58

很不专业，我不会这样写。招聘广告代表公司形象，整个招聘工作做不好，对优秀人才的引进会产生阻力。

江口荣芥 发表于 2010-9-23 10:05:37

{:4_104:}让人匪夷所思...

dlcip 发表于 2010-9-23 10:55:38

回复 3楼 loulan777 的帖子


有道理

favy 发表于 2010-9-23 11:26:38

回复 3楼 loulan777 的帖子


    赞同！
这样写一来有种拒人千外的感觉 ，让人看着就很不舒服；再者，这样也比较不专业，难道本科毕业是见不得人的？很多有经验的也是本科毕业啊，这样不就是明显的拒绝优秀人才吗。

yimeiling 发表于 2010-9-23 12:00:06

招聘广告不明确，很多地方让人产生歧义！

伊人独儛 发表于 2010-9-23 12:51:15

本科生不属于大专以上文化程度？
kaolaling 发表于 2010-9-23 09:45 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif


同问！

super人力资源管理师 发表于 2010-9-23 13:42:58

我怀疑是大专以下文化程度，写错字了吧。要不怎么自相矛盾呢。

妞妞豆豆123 发表于 2010-9-23 14:10:14

回复 2楼 kaolaling 的帖子

这是从那家公司招聘信息上直接粘贴过来的
有歧义不应该，有错字更不应该了！
HR的基础性工作不做好，不仅会错失优秀人才更会毁企业形象啊！

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