是不是到了该离开的时候
在一家大型企业做HR快三年了，从最初的热情到现在的麻木，我不知道错在哪里？三年里，一直在重复着事务性工作，从员工做到主管，变的是职务，不变的是工作内容。
在大型企业做过HR的应该有体会，因为公司大，人员多，员工变动性大，事务性工作压的人喘不过气来。每天不停的周旋在考勤、社保、工伤、入离职办理上，其实真正能做到跟HR专业相关的工作很少很少。
三年了，业务上是越来越熟练了，但发现自己能学的越来越少，每天每月都是重复着永远做不完的事务性工作。工作量也很大，一个人做两个人的事。
也没有换岗的机会，领导觉得你呆在一个岗位上不动更有利于部门工作的开展。可是，员工也是有发展需求的，也是需要成就感的。
最近的情绪越来越急躁，动不动就爱发脾气，看到工作就烦心，甚至想到要去公司就焦虑。
跟家里人说想辞职，想换个环境，都得不到支持，他们都认为我现在公司稳定，收入也还过得去。
可是我真的干的不开心了，同学们，你们觉得我是该辞职吗，还是如何才能调整好心态呢
这样下去，我怕我工作做不好，自己也会过的很辛苦。
请求大家的帮助{:3_60:}
事务性工作做好后，在专业提升方面可下点功夫，给自己一个提升空间。 权衡好利弊，主要看你自个有没有顶得住。如果你觉得出去找不到更好的，那就窝着呗！
如果还有一翻前进的欲望，那就闯下，别到老的时候再后悔！ 完全被楼主的题目吸引进来的。看到楼主阐述的心声，如同看到另一个自己，楼主说到的情况，我太熟悉，太理解了，因为我有与楼主同样的困惑。总想着离开，但总有这样那样的原因束缚着自己，好痛苦，好无奈……但我相信一句话，痛苦是化蝶的过程，终究会有享受快乐的一天，那就是毅然决然地离开！ {:4_80:}{:4_80:},继续做下去，找到工作改善点、积极学习，努力提升！ 我也建议你继续做下去，这样你会发现自己慢慢专业起来的 离开，换单位，别在那浪费太多的时间和精力。 我想每个人都有工作厌倦期，也许过了这个时期以后，一切又恢复正常了！
希望你早点度过这个时期！ 是否可以在现在的工作上，自己找个突破点呢？可能走到很多企业都会觉得事务性工作缠身把 可以边做边看看！