风之云
发表于 2003-7-13 14:23:00
人人都是人才
关键还如何去组合
逍遥自在
发表于 2003-7-13 20:20:00
见仁见智
对同一个故事，没个人都可能有不同的看法
关键是你看到了什么，有什么启发
古古73
发表于 2003-7-24 16:30:00
关键是用人所长
关键是用人所长
释惟证
发表于 2003-7-27 20:48:00
有道理
有道理
minerwater
发表于 2003-7-27 23:07:00
小子
发表于 2003-7-28 11:59:00
用人
企业用人关键还是要进行岗位分析，做好岗位的优化组合，合理配置人力资源。
edward789
发表于 2003-7-28 16:14:00
观点
千里马常有,而伯乐不常有!!!贵在各企业主管能有一双慧眼,看到每个员工的长处..并能加以灵活运用..取长避短!!以挥员工的最大利用率达到最高效率!!
rainzheng
发表于 2003-7-28 16:46:00
挺好的一些故事
回味无穷。
砚与评
发表于 2003-7-28 17:36:00
不错啊
很好的故事。为什么不放在哲理故事栏目里？
小林555
发表于 2003-7-28 20:00:00
适才适所
人盡其才﹐才盡其用﹒