论坛 › 企划战略 › 感谢同仁帮助，顺奉我司绩效考核详表一套！

kisk 发表于 2003-7-18 08:37:00

你的邮箱请留下！

以下是引用linda在2003-7-17 13:33:37的发言
方便也请发给我一份，谢谢。
**************
发了给先索取的朋友，请查收！因为部分表格因公司内部具体情况制定，如高层管理层考核表等不方便对外公开，请见谅！

星星草 发表于 2003-7-18 11:41:00

能否也给我一份呢?

fangchen.10.4@mail.china.com

candydream 发表于 2003-7-18 12:32:00

谢谢！

请给我一份。email:songyang@cndlp.com

桃源人 发表于 2003-7-18 16:27:00

咨询

TEAM咨询，你的选择，可发E-MAIL：team_yan@163.com


二、人力资源管理咨询
¨ 企业全面的管理诊断和组织状况调查
¨ 企业文化和企业成功因素的确立
¨ 基于绩效的岗位分析与评价
¨ 企业总目标和分目标的确认
¨ 关键绩效领域与关键绩效指标的确定
¨ 企业薪酬体系及价值导向的确定
¨ 激励导向的薪酬体系的建立
¨ 人才规划与员工培训成长体系的建立

三、企业E化建设咨询
¨ 为企业量身定制人力资源管理方面的应用软件
¨ 为企业量身定制财务管理方面的应用软件
¨ 为企业量身定制ERP管理方面的应用软件
¨ 为企业量身定制内部网和企业网站设计
¨ 为企业量身定制信息发布系统
¨ 为企业量身定制E-LEARNING系统
一、企业管理和人力资源管理培训
¨ 绩效考核体系的建立
¨ 创新型组织与学习型组织的建立
¨ 团队建设和团队沟通
¨ 冲突管理和危机管理
¨ 中高层管理人员的管理技能提升
¨ 非人力资源人员的人力资源管理
¨ 员工关系管理
¨ 人力资源开发与战略
¨ 组织结构设置与工作分析
¨ 人才招聘与行为面试技巧
¨ 基于绩效的薪酬福利制度的建立
¨ 人才结构搭建和人才素质测评

砚与评 发表于 2003-7-18 16:34:00

谢谢

谢谢，请给我发一份。ypreally@sina.com

小胖哥哥 发表于 2003-7-18 17:05:00

很普通的一套考核工具！

我们是200多人的IT公司，也有一套考核表格，但这是我们自己的作品。没有参考现在流行的评分标准！

chinesepj 发表于 2003-7-18 19:45:00

谢谢，给我一份

jianminfilter@163.com

阮 发表于 2003-7-18 21:44:00

我这有许多

我这有许多，是为给大家咨询用的

happyniuniu 发表于 2003-7-23 12:01:00

同行，可以发一份给我吗？

ldmem@163.net

天使之翼 发表于 2003-7-23 12:22:00

让我也来学习一下

mlq_6@163.com  谢谢！

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