jeremy
发表于 2003-5-14 16:57:00
应该招有经验的人
待遇不高，应届生更难留住，不要成为培训中心，
就招一个学历不要太高的，能适合岗位工作的，有经验的人就行了。
zhangkaizy
发表于 2006-8-2 11:12:00
RE:招聘中的一个两难问题
办公室助理可以是毕业生,但程序员就要考虑行业和岗位的平均水平了,要有适合的人选,薪资在平均线以下肯定是没戏的,这一点不管是HR,还是老板都必须明白!否则,你永远都没有合适的人才!
相信一句话:技术决定成败,管理决定盈亏!
qwxhg
发表于 2006-8-5 15:31:00
RE:招聘中的一个两难问题
那就免谈了，有经验出不来工资，就不要招人了，误了他人。
kerse
发表于 2006-8-15 15:59:00
RE:招聘中的一个两难问题
合理的工资
大漠雄鹰123
发表于 2006-8-18 13:53:00
RE:招聘中的一个两难问题
我们公司需要一名行政助理，在重庆。要求如下：女性，细致，活动组织能力强，有一定的文字功底。待遇试用1K，转正再说。
李利琳
发表于 2006-8-18 14:04:00
RE:招聘中的一个两难问题
没办法。