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楼主: dark white

招聘中的一个两难问题

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jeremy

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21楼

发表于 2003-5-14 16:57:00 |只看该作者

应该招有经验的人

待遇不高，应届生更难留住，不要成为培训中心，就招一个学历不要太高的，能适合岗位工作的，有经验的人就行了。

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zhangkaizy

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22楼

发表于 2006-8-2 11:12:00 |只看该作者

RE:招聘中的一个两难问题

办公室助理可以是毕业生,但程序员就要考虑行业和岗位的平均水平了,要有适合的人选,薪资在平均线以下肯定是没戏的,这一点不管是HR,还是老板都必须明白!否则,你永远都没有合适的人才! 相信一句话:技术决定成败,管理决定盈亏!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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qwxhg

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23楼

发表于 2006-8-5 15:31:00 |只看该作者

RE:招聘中的一个两难问题

那就免谈了，有经验出不来工资，就不要招人了，误了他人。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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kerse

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24楼

发表于 2006-8-15 15:59:00 |只看该作者

RE:招聘中的一个两难问题

合理的工资

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大漠雄鹰123

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25楼

发表于 2006-8-18 13:53:00 |只看该作者

RE:招聘中的一个两难问题

我们公司需要一名行政助理，在重庆。要求如下：女性，细致，活动组织能力强，有一定的文字功底。待遇试用1K，转正再说。

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李利琳

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26楼

发表于 2006-8-18 14:04:00 |只看该作者

RE:招聘中的一个两难问题

没办法。

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