shineshow 发表于 2002-8-13 10:56:00

多用于质量管理

我所在企业主要于质量管理，与人力资源还没有结合尝试。

汉子 发表于 2002-8-13 11:00:00

我已经给乡下人发了伊妹儿了

什么时候可以把资料给我发过来啊，呵呵

乡下人 发表于 2002-8-13 12:41:00

所有发给我的邮件我都已经回复了

以下是引用kyo在2002-10-10 14:57:31的发言

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我大概回复了4～6个人，不知汉子是否收到？

gemswang 发表于 2002-8-13 12:44:00

我也申请一份，请乡下人发一份给我啊

乡下人 发表于 2002-8-13 13:25:00

已发送

以下是引用611018在2002-7-15 11:24:09的发言
根据现行劳动法规,企业企业不得招用未解除劳动关系的人员,所以不能签定劳动合同和办理社会保险是正常的.至于有些企业违规招聘这类人员,在享受福利待遇方面有所差别,只要是双方同意,应该不属于歧视。
当然，企业可能承担违规招聘的风险，员工因此造成一些个人损失也是不可避免的。
随着劳动法制管理制度的不断完善和执法力度的加强，这种情况将会越来越少，但短期内扔很难根除。
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已发送，请注意查收。

乡下人 发表于 2002-8-13 13:25:00

你的邮箱是……

以下是引用cows在2002-11-1 21:47:05的发言

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舞雪 发表于 2002-8-13 13:52:00

乡下大哥，能不能给我也发一份？

jinmh@fescomail.net

乡下人 发表于 2002-8-13 13:55:00

已发，

以下是引用天涯在2002-7-22 10:36:28的发言
既然有好东东，就给大家看看吧！

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请查收。

零点 发表于 2002-8-13 14:37:00

不错

欢乐宋 发表于 2002-8-13 16:49:00

有关系么

我只知道那是全面质量管理，但还真不知道跟人力资源有什么关系
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