员工可以这样离职吗？？？？？？

可乐格格 发表于 2010-10-9 15:58:23

我们公司有一员工，9月29号晚上和老板说辞职，9月30号到现在（10月9日）了都没有来上班，也没有和人事行政打招呼，今天（10月9日）下午2点才和我要我助理的QQ号码说要办理离职手续，想问一下我要怎么处理？？？？？？？本帖最后由 TOHEY 于 2010-10-11 13:51 编辑

kaolaling 发表于 2010-10-9 16:09:25

一般员工辞职需要提前一个月提交辞职信，不过规矩也没那么死，算工资的时候没来的就扣掉没上班的那几天的工资吧

nify 发表于 2010-10-9 16:12:34

什么原因呢？

willowliu柳柳 发表于 2010-10-9 16:17:02

回复 1楼可乐格格的帖子

问你老板呗，多么简单的事情

ysw555 发表于 2010-10-9 16:19:30

员工离职要符合《劳动合同法》相关规定，根据法律规定员工有辞职权，如果单位不存在违反法律规定的事项，劳动者需提前30天提交书面辞职报告，如果在试用期，劳动者需提前3天通知解除。

嘿宝猪 发表于 2010-10-9 16:39:41

按照正常处理~~

嘿宝猪 发表于 2010-10-9 16:41:58

这个事情巧了~不会说得就是我吧？哈哈~~时间上也很契合啊~

luxing_liu 发表于 2010-10-9 16:52:28

只要按照相关的规定来处理就可以了，我相信公司在员工手册上有相关规定

可乐格格 发表于 2010-10-9 17:10:07

回复 3楼 nify 的帖
不知道什么原因

可乐格格 发表于 2010-10-9 17:11:09

还没过试用期

页: [1] 2

中人网's Archiver