论坛 › HR生涯杂谈 › 什么样的性格适合做HR

蒙蒙宝儿 发表于 2010-10-15 18:05:34

有热情，肯动脑子

如风chb 发表于 2010-10-16 01:17:39

我觉得做HR，要谨慎，沉的下去，说白了，说是嘴严，是非少。HR涉及的是公司的机密，即使对好朋友也不能讲。

如风chb 发表于 2010-10-16 01:25:02

http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=779132&do=blog&id=166980给大家推荐这篇文章《HR在绩效管理中应扮演的角色
》
此篇文章中提到HR扮演四个角色：一.服务者，二.协调者，三.政策、规章的制定者和执行者，四.咨询顾问。
“HR能做的事情包括：从各种渠道吸收新的经营理念、科学的管理方法，主动将之与决策层进行交流，并为其他管理人员提供培训；当决策层需要调整业务的时候，积极向他提交现有人力资源分析 报告，并制定人员增加或削减的人力成本预算与实施计划；当某位主管面对难缠的上司或麻烦的下属时，能够给他以处理人际关系方面或督导下属技巧方面的辅导，从而缔造一个融洽的人际环境………”
写的真好，大家认同吗？

婉 发表于 2010-10-16 09:40:29

合适的人在适合的岗位会更幸福，比如严谨内敛的人适合做薪酬、有激情、外向的人适合做培训，耐心、温和的人适合做员工关系。
我们可以适合每个岗位，但是，如果和兴趣和个人特点不符合就很辛苦了。

时间飞船 发表于 2010-10-16 14:20:38

:lol{:4_111:}

月燕 发表于 2010-10-16 15:01:39

HR工作涵盖了六大模块，各个模块所需的性格都是有区别的，所以做HR需要什么性格这个不好说。最重要的还是看自己的兴趣是否愿意做HR？

神经病小v 发表于 2010-10-16 15:25:16

回复 10楼 积极 的帖子


    顶这个

潜水的鱼 发表于 2010-10-16 17:11:04

摩羯座 O型血
摩羯座比较坚韧，有条理。O型血比较开朗，逆商比较高。做人力资源两手都要硬，呵呵

aihl90@163.com 发表于 2010-10-16 18:20:22

回复 2楼 麦儿2010 的帖子


    观点不错啊，用事实说话，顶一个！{:4_111:}

aihl90@163.com 发表于 2010-10-16 18:23:52

回复 4楼 bwwr 的帖子


    呵呵，问一下楼主，您认为招聘、培训、绩效薪酬、员工关系各需要什么样的性格呢？（相对非绝对的）拜谢了。。

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