edward789
发表于 2003-7-29 11:35:00
如何计算员工流失率？
问题：
经常看到有关员工流失率的说法，想请教员工流失率是怎么计算出来的？一般情况下多少是合理的？
回答：
原来在计划经济时代是以离职人员除以原来的总人数的结果,现在一般为流失人员/原来人数+新进人员.
企业性质而定,传统企业一般以2~4%为正常,即在一年内一百个员工中流失为2~4个.同时应考虑是主动流失还是被动流失.
秋风之叶
发表于 2003-7-29 12:55:00
计算方法
应该是按公式来计算的：某一时期流失员工总数/现有员工人数。
至于多大算正常应依据不同企业的情况来看。
廖
发表于 2003-7-29 13:42:00
yi回事情
：）
saharaliu
发表于 2003-7-29 14:21:00
正确的公式
流失率=100%x流失人员/[（原来人数+现在人数）/2]
edward789
发表于 2003-8-1 14:22:00
我的观点
那是显性流失，隐性流失就很难统计了！但很重要！
nunu_81
发表于 2003-8-18 15:01:00
大
有许多种算法
要根据企业处在行业，规模、业务情况选择合适的计算方法。
fishly
发表于 2003-8-20 10:24:00
学习
没有接触过这个问题
希望各位能够帮助
冷眼旁观
发表于 2003-8-27 11:01:00
咨询
希望了解这方面的朋友不吝赐教
xiongshan1980
发表于 2003-8-27 11:43:00
咨询
计算好员工流动率以后，还有什么工作要做呢？如何进行详细的分析呢？
~黄毛丫头~
发表于 2003-8-28 11:17:00
流失率
流失率＝报告期流失人数/报告期平均人数*100％