fafaaipingping 发表于 2010-10-27 23:18:18

呵呵!~~  这个问题有意思

囧囧有神 发表于 2010-10-28 17:05:11

没招过普工，但看了些相关贴子，确实算是体力活了。
我个人认为，如果没有个好的领导，招再多的工人也没用，因为留不住，前门进后门出的根本是白干活。
普工需要的是量，如果你找对了渠道，应该比较好解决，刚看提到学校的问题，不一定是非要电话联系，你可以走访一些学校，也顺便看看学校及学生的情况，可能前期开发渠道的时候比较累，但是如果渠道打开了，量基本还是能保证的。
管理层这方面难在质量上，如果BOSS对公司定位比较明确的话还好做，像我现在的公司，规模小，在行业里没名气，但老板要经理级就喜欢要留洋和大公司出来的，根本没想过我们怎么能吸引和留住这些人，这样做就太困难了。

LXZ123123 发表于 2010-10-29 21:43:22

对，普工难招的，更不用说留人了。都很现实的。

baihualin1238 发表于 2010-11-1 16:02:46

员工需求广告：
       那位有普通员工资源，中专、中技、高职、高中文聘，工作地点广东。
有资源的前辈请联系：baihualin1238@163.com.
       现在普工流失大，苦恼中。

alice小小 发表于 2010-11-2 23:05:19

我觉得是适应岗位的人难招

伽南香 发表于 2010-11-3 08:56:04

我选普工。我们地区的开发区很多企业普工招聘头疼的一米。行政部门都跟着操心

猫猫雨 发表于 2010-11-3 10:04:18

招到了又走是最大的问题，稳定性太差

fafaaipingping 发表于 2010-11-3 23:16:49

请不要再问这样的问题了
页: 1 2 3 [4]
查看完整版本: 现在是普工难招还是管理人员难招