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楼主: LOVE9211
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现在是普工难招还是管理人员难招

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发表于 2010-10-27 23:18:18 |只看该作者
呵呵!~~  这个问题有意思
预见我已看见,并可感觉
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发表于 2010-10-28 17:05:11 |只看该作者
没招过普工,但看了些相关贴子,确实算是体力活了。
我个人认为,如果没有个好的领导,招再多的工人也没用,因为留不住,前门进后门出的根本是白干活。
普工需要的是量,如果你找对了渠道,应该比较好解决,刚看提到学校的问题,不一定是非要电话联系,你可以走访一些学校,也顺便看看学校及学生的情况,可能前期开发渠道的时候比较累,但是如果渠道打开了,量基本还是能保证的。
管理层这方面难在质量上,如果BOSS对公司定位比较明确的话还好做,像我现在的公司,规模小,在行业里没名气,但老板要经理级就喜欢要留洋和大公司出来的,根本没想过我们怎么能吸引和留住这些人,这样做就太困难了。
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发表于 2010-10-29 21:43:22 |只看该作者
对,普工难招的,更不用说留人了。都很现实的。
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发表于 2010-11-1 16:02:46 |只看该作者
员工需求广告:
       那位有普通员工资源,中专、中技、高职、高中文聘,工作地点广东。
有资源的前辈请联系:baihualin1238@163.com.
       现在普工流失大,苦恼中。
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发表于 2010-11-2 23:05:19 |只看该作者
我觉得是适应岗位的人难招
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发表于 2010-11-3 08:56:04 |只看该作者
我选普工。我们地区的开发区很多企业普工招聘头疼的一米。行政部门都跟着操心
今天是礼物!
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发表于 2010-11-3 10:04:18 |只看该作者
招到了又走是最大的问题,稳定性太差
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发表于 2010-11-3 23:16:49 |只看该作者
请不要再问这样的问题了
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