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楼主: LOVE9211
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现在是普工难招还是管理人员难招

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办公室点名活动小金人

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发表于 2010-10-20 09:22:31 |只看该作者
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    你们老总还好啦 知道从自己公司的立场上分析一下招不到的原因。我们老板就是一口认定说我办事不利。一个月工资才500块钱,谁干啊 真是的。
这只是工作。而理想,那些曾经写在日记里的青涩的文字,已经不知道去向何方。
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发表于 2010-10-20 09:29:14 |只看该作者
招普工的活太累
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发表于 2010-10-20 09:42:41 |只看该作者 |楼主
回复 22楼 梦想已非 的帖子


    不是吧,,这么专制啊

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发表于 2010-10-20 12:10:12 |只看该作者
普工和高管难招
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发表于 2010-10-20 15:32:21 |只看该作者
要看公司發展的階段。
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办公室点名活动小金人

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发表于 2010-10-22 17:01:24 |只看该作者
梳理一下目前招聘渠道:
一、低端劳动市场(备注:以前每次都能带回若干求职者,近一个月无人问津)
二、内部招聘(效果显著,因为出现拉帮结派,基层管理者反对这一渠道)
三、职介所(介绍人员素质低,名额少)
四、网络招聘(一个星期有一两名合适人选)
五、想开发广州的中专学校,没有学校联系电话,茫然不知从何入手

总之,我的普工还差20/30人的缺口需补充,也是急在心头,愁在眉头!
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发表于 2010-10-23 00:06:13 |只看该作者
普工是难招问题大都归结为老板的劳动资源分配问题。
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发表于 2010-10-23 10:59:24 |只看该作者
现在是普工难招,合格的管理人员更难招。
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发表于 2010-10-23 14:05:50 |只看该作者
普工好招但是流失率大,难招的还是管理层吧。
谨小慎微!
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发表于 2010-10-25 16:20:33 |只看该作者
没选,因为觉得都很难
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