论坛 › 培训与发展 › 线下论战实录——企业培训体系规划与实务

Emilyzhang 发表于 2010-11-29 11:19:02

还在认真学习中，深有体会。。。

微笑下去 发表于 2010-12-1 13:37:26

{:4_78:}补课补课

心心云梦 发表于 2010-12-2 11:59:44

谢谢大鱼老师的分享，支持！

上蛟龙 发表于 2010-12-3 14:15:04

受教了，以后要经常来看看了，好久没跟上学习了的

monmon109 发表于 2010-12-3 15:28:47

那些图，能否贴出来。。。
很害怕有病毒！

王魁兰 发表于 2010-12-5 16:04:55

真是遗憾看到晚了，没参与上，感谢大家的无私奉献~{:4_79:}

学海无涯11 发表于 2010-12-9 11:31:15

学习了，培训必须与员工的职业发展相结合并能让员工知道自己发展的路径。可以做技能蓝图作业晋升依据。

莉惟 发表于 2010-12-30 20:15:47

真是历害，好东西留下来

zxxhr 发表于 2010-12-30 22:00:34

楼主的大作以前拜读过 很有收获 谢谢！

zxxhr 发表于 2010-12-30 22:37:28

培训管理不再是需求确认、计划审核、培训实施、效果评估等实际操作职能，而更多地侧重于创造良好的学习环境、激发员工学习的欲望和热情，引导员工用正确的方法学习，帮助员工解决学习过程中的困难

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