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楼主: viviangemini

[培训规划] 线下论战实录——企业培训体系规划与实务

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Emilyzhang

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秀才

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41楼

发表于 2010-11-29 11:19:02 |只看该作者

还在认真学习中，深有体会。。。

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微笑下去

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解元

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42楼

发表于 2010-12-1 13:37:26 |只看该作者

补课补课

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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心心云梦

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解元

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43楼

发表于 2010-12-2 11:59:44 |只看该作者

谢谢大鱼老师的分享，支持！

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上蛟龙

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44楼

发表于 2010-12-3 14:15:04 |只看该作者

受教了，以后要经常来看看了，好久没跟上学习了的

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monmon109

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鱼靓靓

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45楼

发表于 2010-12-3 15:28:47 |只看该作者

那些图，能否贴出来。。。
很害怕有病毒！

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王魁兰

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46楼

发表于 2010-12-5 16:04:55 |只看该作者

真是遗憾看到晚了，没参与上，感谢大家的无私奉献~

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学海无涯11

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47楼

发表于 2010-12-9 11:31:15 |只看该作者

学习了，培训必须与员工的职业发展相结合并能让员工知道自己发展的路径。可以做技能蓝图作业晋升依据。

年底忙碌啊

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莉惟

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48楼

发表于 2010-12-30 20:15:47 |只看该作者

真是历害，好东西留下来

生活就像坐过山车，爬到最高点时，就要自然下滑了，调整，调整。

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zxxhr

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49楼

发表于 2010-12-30 22:00:34 |只看该作者

楼主的大作以前拜读过很有收获谢谢！

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zxxhr

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50楼

发表于 2010-12-30 22:37:28 |只看该作者

培训管理不再是需求确认、计划审核、培训实施、效果评估等实际操作职能，而更多地侧重于创造良好的学习环境、激发员工学习的欲望和热情，引导员工用正确的方法学习，帮助员工解决学习过程中的困难

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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