淡烟疏雨
发表于 2010-10-29 09:04:23
员工不愿交社保该如何处理
大家好，我刚到一个制造型企业做HR，这个企业外地员工很多，公司在给他们签订劳动合同时，他们很多人都愿意投社保，企业的做法是让他们写保证书，说明是自愿不投社保，出现后果自负。我想请问一下这种做法是否合法，遇到员工不想签合同时，企业该如何操作，即满足员工的要求，又可以不违法呢？肯请各位给予指点，不胜感激！
然儿公子
发表于 2010-10-29 09:09:49
很多企业都是这样的，楼主是珠三角地区的吧，我也是！
乖巧猫猫
发表于 2010-10-29 09:11:06
不合法。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
ybhjack
发表于 2010-10-29 09:28:33
员工写了保证书也是不合法的，员工可以反口要告企业，为了不必要的麻烦，我们的做法是面试时就跟员工说清楚购买保险的问题，如果他不想买就不聘用了。不过现在有很多企业反而支持员工不投保，甚至不愿意为员工投保，这样可以为企业省了很多钱。不过还要看你当地人社局的实施政策，有些地方会为了缓解企业的压力，不会一时间要企业面全普及社保的。
快乐交友
发表于 2010-10-29 09:47:39
是啊，员工的保证是不具备法律效力的，而且他们很容易反口的，建议不用不愿办理保险的人。
gwyeast
发表于 2010-10-29 09:50:27
浙江海宁 自己不愿意掏钱的政府有规定，由企业缴纳大病、工伤保险，不需要缴纳个人部分
92leehom
发表于 2010-10-29 09:50:30
为什么这种问题会接二连三的出现？哎。。。中国的制度的确有问题。
来啦
发表于 2010-10-29 09:56:26
社保是必须的，否则员工一旦投诉，出问题的是企业，再说2%综合保险也不多啊
Grace妮娜
发表于 2010-10-29 10:05:15
强制吧，必须得遵守劳动法啊
Nicole_84911
发表于 2010-10-29 10:37:52
员工自己写保证书没用的，不合法的