劳动仲裁时要不要辩论？
劳动者向劳动部门提出了仲裁，到时开庭仲裁时，劳动者要不要向法院审案一样，双方要辩论？要是劳动者有些条款主张的不是很正确，会不会造成仲裁败诉？
本帖最后由 nify 于 2010-11-2 14:06 编辑
本帖最后由 nify 于 2010-11-2 14:06 编辑
哈哈~~楼主电影看多了~~劳动仲裁、经济案件什么的，打的都是证据。证据，要在规定的时间内提交。庭上，官会就证据提出一些问题，但不会像想像中的那种玩答辩游戏~~
主张都不正确，那肯定达不到你的目的的~~ 我来回答楼主第二个问题。
如果劳动者主张内容不正确，确实无法得到支持。 难道还得请律师？？？ 呵呵～～这个话题可深了去了。真的，可以做个专题讲了。如果你不谙熟此道，告诉你一个诀窍，就是顺着座在你左手那个人的话走。 诀窍，就是顺着座在你左手那个人的话走。{:4_93:} 回复 5楼 cowboykiki 的帖子
{:4_82:} 此话怎讲？？？ 回复 7楼 四眼仔David 的帖子
{:4_88:} 我奥特啦~~ 1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条 当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
单位和劳动者是当事人，当然有这个权利，不过权利嘛，总是可以放弃滴！
2、很不正确的主张会不会导致败诉。这问题有点理论深度哦。凡是打官司，大家都有各自的主张，比如张三说王五欠钱，王五说没欠，那欠钱和没欠就是他们各自的主张，但大家想一想，如果他们都拿不出证据或者如LZ所说拿出的证据都很不正确，是不是双方都败诉呢？还是抽签决定谁说的是真的，说撒谎了？都很荒唐吧！ 按错了，没写完就发了，继续...
因此，法律就发明了证明责任这个东西，如上，欠没欠钱的事实，法律规定应该由张三来证明，换句话说，张三证明不了或者证据很不正确（LZ的说法），他就败诉；王五证明不了或者证据很不正确，却未必败诉，因为他不承担这个事情的证明责任，胜败完全取决于张三是否能证明他欠钱。
很长吧，其实还可以说下去;P。这里的关键是看证明责任在谁身上。
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