员工离职原因调查
作为本公司的HR，你所了解的员工离职的最主要原因是什么？ 本帖最后由 风雨竹 于 2010-11-5 09:52 编辑我们公司是生产类的国企，离职的基本是派遣的操作工，两大离职原因：1. 家庭原因，回家做生意的，要回家结婚了，回家照顾妻子、孩子的，家里要盖房子的，都是家里的顶梁柱，有事情就得回去，迫于无奈的选择。本地的不能吃苦，离职太多，外地的又会遇到这类问题{:4_107:}2.工作环境原因，包括工作时接触易过敏物质、工作强度、工作时间。
想要避免这两类都好难{:4_99:} 公司经过重组，感觉最大的原因是缺乏归属感、安全感，另一类就是工作辛苦（主要是操作工） 一线生产人员工作时间太长，工作环境。目前也是离职的主要原因。由此可见，现在员工的需求变化很大， 薪资过低，福利比不上其他公司 大多都是找到更好的或者是工资更高的工作啦 没有好的发展和薪资待遇不理想。 现在的员工，工作态度比较随意，在工作中稍有不如意的地方就离职走人。车间的环境在同类企业是数一数二的，但是薪资属中等。在离职面谈中，大部分员工的原因就是“回家”、“另有发展”。不知道明年的形式怎么样？ 发展前景、生活条件、工资、工作氛围。稍为一项不如意都成为离职的原因。 我们公司目前有几个原因员工离职：1、薪资福利达不到心里要求 2、看不到企业很大的发展