妞@小懒猪 发表于 2010-11-5 15:37:02

作为我们公司的行业来说，工资低是最普遍的原因。操作工出来主要是为了挣钱和工作的一个稳定性，所以跳槽的比较多
相对于工人来说我们的管理人员还是比较稳定的

Kathylgm 发表于 2010-11-5 15:57:47

我们公司销售类员工占大多数，好多员工在试用期业务不熟练工资不高就离职了。

忆梦 发表于 2010-11-8 10:35:13

发展前景 、薪资待遇是离职的主要原因．

红高梁919 发表于 2010-11-8 10:36:29

企业发展定位不明确，员工对企业的前途没有信心，有了合适的机会就离职了。

13392866 发表于 2010-11-8 11:35:16

待遇是很重要的问题，还有就是没有安全感。
民营企业，在没有合同的情况下让我很是担忧~！

lanmeihua 发表于 2010-12-1 14:06:05

感觉员工离职往往不是因为一项两项，基本都很多原因综合在一起的，正所谓冰冻三尺，非一日之寒。

ronchan1988 发表于 2010-12-1 15:25:53

回复 2楼 lisajinfengwang 的帖子


    所謂回家,有事情都是表面的.離職的一個藉口./應該有更深層次的原因/

书剑笑 发表于 2010-12-1 20:05:36

对于一线操作人员来说，所谓的“公司前景”、“晋升机会”、“个人发展平台”等，一般都很难看得见，摸得着。所以：1、每月拿到手的工资是关键；2、每月能真正享受到的福利才是王道。

leacy 发表于 2010-12-2 14:20:03

在我们这类企业里本来都是社会的中坚力量，工资很高。
但是迫于物价上涨太快，房价太夸张，越来越多的人选择另谋高枝，因为有更高的offer而离开。。。话说物价夸张的，我昨天晚上买了一个小小的青萝卜，花了4块5。。。汗啊

s80s1b27 发表于 2010-12-20 14:44:58

工资低于预期，员工自然想走
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