论坛 › 员工关系与劳动法 › 当综合工时制遇到法定节假日

爱苦丁 发表于 2011-5-6 12:31:12

请楼主分享经验

蓝色翅膀 发表于 2011-5-6 12:46:25

法定节假日是要支付3倍的加班费的，不管是标准工时、不定时工作制还是综合工时，遇到法定节假日都要支付3倍的加班费。
支付了加班费后可以从按季为周期的工时总额里扣除

HR剑客 发表于 2011-5-6 12:46:52

法定假日并不计算在综合工时的工作时间内，必须支付300%的工资。

tjnxyhaochenzeh 发表于 2011-5-10 09:51:40

实行综合计算工时制需要向劳动者支付加班费

xiri888 发表于 2011-7-15 11:13:47

学习一下，看看~~~

许你一世安暖 发表于 2011-7-15 17:47:59

是的啊，另外计算

王和吉 发表于 2011-11-29 13:55:48

22222我是来学习的

liwang1 发表于 2011-11-29 22:45:38

这个问题还真不懂。

倦鸟归巢 发表于 2012-3-29 15:43:39

这也是我想知道的，法律规定是要给的，但本人认为除了标准工时制，其他一概不给多好，人事工作好做多了

倦鸟归巢 发表于 2012-3-29 15:46:05

不应该减去的

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