断崖对月 发表于 2010-11-10 23:06:26

您所在公司的人力资源部在员工离职时会刻意刁难员工吗？

带壳的花生 发表于 2010-11-11 23:28:24

人力资源部没有理由去刁难任何一个在职或离职的员工。人力资源部是一面旗帜，应该想想让他如何高高飘扬。

断崖对月 发表于 2010-11-12 20:32:25

回复 2楼 带壳的花生 的帖子


    赞，人力资源部以人为本，这人不仅仅是老板或是管理层，更应该是广大的员工。

融化的冰激凌 发表于 2010-11-12 20:58:51

为难的意义没有，何必呢？自己离职的时候难道也要被别人穿小鞋？

yiyi907 发表于 2010-11-12 21:30:35

这样做没有意义吧

loulan777 发表于 2010-11-12 21:57:16

给别人留条后路，也是给自己留下生路。

小玉任1123 发表于 2010-11-13 11:11:56

善待别人等于善待自己

断崖对月 发表于 2010-11-13 23:55:58

回复 4楼 融化的冰激凌 的帖子


    这样的做法在一些地区的中小公司很常见，合同未到期时有人跳槽，人力资源部代表老板的意志，以某些理由为难你，也不是故意不放人，就是作为HR的心态和素质有待提高。

灭倭奴 发表于 2010-11-14 10:09:08

人力资源部干嘛要为难别人哦，何必呢、何苦呢

HR学生123 发表于 2010-11-15 12:10:26

人力资源部是一个中间的部门，员工和公司的利益需要兼顾，从人力资源的角度是不可以为难的，但是老板强行要求，做HR的就只能按照老板的意思操作，大家是否会遇到我所说的那种情况呢？
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