anjolly 发表于 2010-11-21 22:36:30

我最近也遇到类似的麻烦，头痛中。

shitou1112 发表于 2011-1-10 15:29:24

难道就没有签订劳动合同吗？看看劳动合同里面用人单位的主体是什么？

zrong0502 发表于 2011-1-11 17:06:44

办事处没有法人权，但是一般会在当地的工商备案。既然签订劳动合同，章应该是总公司的吧，可以申请仲裁的。不过当年我也从办事处出来，没给一分钱补偿金，当时也不懂维权。

xiaomao8160 发表于 2011-1-12 15:33:29

楼主描述的案例有问题。既然已经签订劳动合同，我们也就可以理解成劳动合同经劳动局鉴定毕，那怎么还不能告呢？如果说劳动合同无效的话，劳动局得先承担责任，这只能说明他们鉴定劳动合同时粗心大意，没有让企业提供该提供的东西。

rita_zlf 发表于 2011-1-13 11:10:19

路过........

yaoming3 发表于 2013-1-6 01:15:44

我是这么看的：如果劳动合同无效的话，事实劳动又存在的话，可以告该公司没有与劳动者签订劳动合同，按规定，应从劳动者在该公司工作的第2个月起，一直到劳动关系终止的这个月，赔偿双倍工资。

cowo0620 发表于 2013-1-6 08:51:42

第一次听说啊！
既然办事处都撤了，总有办事处负责人吧
动用文的（协商仲裁之类的），时间太慢，给外商赢得一定的时间撤离，还是动武吧，天天围堵负责人，即便负责人也是受害人，至少他害了A员工。
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