cily 发表于 2010-11-17 13:37:27

薪酬构架设计表

这是一个薪酬构架表    有点看不懂   
请问级幅度、重叠度是怎么计算的   有什么作用？
  在设计构架表的时候要注意哪些   比如级差和岗档差   怎么设计合理些  是等差还是？
欢迎积极讨论

薪资架构
PAYSMOOTHEDGRADERANGERANGERANGERANGEGRADE
GRADEMIDPOINTSWIDTHMINIMUM25%75%MAXIMUMOVERLAP
级别均匀化的中位值级幅度最低点25%分位75分位最高点重叠度
10级总监12400 74%9100 10800 14100 15800 18%
9级经理8200 68%6100 7150 9250 10300 18%
8级副经理/高级主管/高级工程师5600 62%4300 4950 6250 6900 18%
7级中级主管/中级工程师3850 56%3000 3450 4300 4700 17%
6级初级主管/初级工程师2750 50%2200 2500 3050 3300 17%
5级高级领班/高级职员2050 44%1650 1850 2250 2400 16%
4级中级领班/职员1550 38%1300 1450 1700 1800 15%
3级初级领班/文员/技术工人1190 32%1030 1110 1280 1360 14%
2级文员助理/熟练工960 26%850 910 1020 1080 10%
1级工人(无特殊技能)800 20%730 770 840 880






每个级划分3个档：

1%———50%为一档；

25%——75%为二档；

50%——100%为三档。





本帖最后由 viviangemini 于 2010-12-29 10:07 编辑

慧丫 发表于 2010-11-17 15:54:43

跟我们公司有点类似，呵呵

那么远 发表于 2010-11-17 16:06:32

我也正在查找相关的资料

鬼脸嘟嘟123 发表于 2010-11-17 16:53:57

看不懂，欢迎高手指教！

11月百合 发表于 2010-11-17 22:15:50

也是看不懂，懂得前辈能不能帮忙解释一下呀？

海水无盐 发表于 2010-11-18 09:29:52

重叠度？

suzie928 发表于 2010-11-18 09:53:41

级幅度=（最高点-最低点）/最低点

suzie928 发表于 2010-11-18 09:59:43

重叠度就是就是两个级差之间最低点与最高点重叠的那部分钱

suzie928 发表于 2010-11-18 10:04:12

重叠度的算法=本等级与下一等级的重叠金额/本级的级差；
例如10级的重叠度18%=(10300-9100)/(15800-9100)

异域游弋 发表于 2010-11-18 11:41:32

维基百科，职等，职级，薪等，薪级。
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