请教个简单的问题，不好意思~~
跟公司签了三年合同，如果被辞退，应该得到多少补偿金 目前已经在这家公司工作了多长时间了？ 刚过一年啊 这和你签订的合同没有太大关系，如果你在合同期内没有犯错给你辞退的话，一年应该补发一个月的工资。 1、协商解除：三个月2、公司强行解除：7个月 该学习学习劳动合同法的 经济补偿金 与合同年限无关 由你在本单位任职年限决定 1、 （三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（七）劳动者被依法追究刑事责任的；
------一分都没有
2、用人单位与劳动者协商一致的、（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；
（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
提前30天通知，1.5个月，如未提前30天通知，1.5+1
3、违法解除，赔偿金1.5*2
供参考 估计会涉及到两方面的问题：一是合同期间的实际在岗时间决定经济补偿数；二是合同未到期提前解除的经济赔偿金，主要看离职原因。 3个月的工资吧
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