Jon_CD 发表于 2011-4-28 21:21:49

好东西,学习了!
不过在面试的时候要注意度,感觉很多面试官只是在面试的时候套取别人公司的信息和流程,根本就不是诚心要人,所以很多候选人也学精明了,学会保留很多东西了!

wangjing865 发表于 2011-5-19 10:47:08

感谢分享!很受教!

zjb01 发表于 2011-5-21 11:48:49

不错! 学习了!

hr星辰 发表于 2011-5-21 12:07:06

我认为理论只是总结出来学习的,在具体的实践中还是根据自己对这个问题和工作的理解,不能简单的就是想着理论中的招式

wangping8085 发表于 2011-5-27 21:52:34

很不错,学习了,有点深奥,呵呵

frog831219 发表于 2011-5-28 11:35:38

学习了{:5_257:}

淘金天行者 发表于 2011-5-29 15:33:27

谢谢楼主分享……

aq986 发表于 2011-8-11 16:51:51

谢谢分享,很受用

foreverhr-zzm 发表于 2011-10-4 21:18:46

挺好的,学习收藏了。

chen405486 发表于 2011-10-5 23:41:23

其实有时没必要套用原则,只要追着问!也差不多跟SMART一个原理。
个人理解
页: 1 2 3 [4] 5
查看完整版本: 面试中的STAR原则