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伽南香 发表于 2010-12-8 11:05:41

我想放弃了！

入职人事行政经理岗位4个月以来，回顾细数实际的工作成果，竟然没有几件，大多是细碎小事儿。
第一个月说招聘，帮服务职能部门引进4人，流失1人
第二月说继续说招聘，启用知名网站的招聘会员业务，3个月下来，效果没有。事实验证，此举失策
这个月还拟定了公司休假制度，通过实行。
第三个月从一个月以来共累计8场内训，效果待查。
第四个月痛苦挣扎的事件发生，和某部门负责人商量绩效考核事宜，2次草案，均不被总经理认可。虽然他同意让我们去试行。看结果说事实！

我想我是不是该放弃了，入职几个月以来，突出的业绩没有几件，价值无法体现。迷茫中~~是否我不太适合这个岗位！

乖巧猫猫 发表于 2010-12-8 11:09:58

人事行政工作是个不易出成绩的部门，调整好心态，细节处可体现真功夫哈{:5_142:}

tinyukanhai 发表于 2010-12-8 11:11:15

个人认为不应该现在放弃，因为现在放弃等于逃避问题。我也面临差不多的情况，招聘一直没有结果，一个职位都招了三个月了，还没招到。不过还是觉得不应该放弃，不然这份工作收获的东西只能是挫败感了

陌上雪 发表于 2010-12-8 11:13:41

时间还太短，等你上手了，就不会这么说，何况你也作了这么多，也有许多成功的。给自己一点时间，初期的时候肯定会难的。相信会越来越好。
坚持下去

小雅* 发表于 2010-12-8 11:17:18

把挫折当存折，共勉

ez0595 发表于 2010-12-8 11:19:47

人事行政工作是个不易出成绩的部门，调整好心态，细节处可体现真功夫哈 ...
乖巧猫猫 发表于 2010-12-8 11:09 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif

                   个人非常认同这句话
                   希望LZ再接再厉
                   同是人力资源部下设培训部的

梦想已非 发表于 2010-12-8 11:24:51

人事行政部就只有你自己吗？是不是原来公司就没有单独的这个部门呢？如果是这样的话，大大小小的事都要负责的。一开始就没有人事行政部的话，想要单独开展起来，确实困难很大的而且很多琐碎的事情都要处理。

双人“鱼” 发表于 2010-12-8 11:32:26

记得有这样的一句话：苦难是一笔财富。。。叫我说，磨难也是一笔财富。。。

wine530520 发表于 2010-12-8 11:33:47

本来行政就是很琐碎的事，您要在这样琐碎的事情中寻找乐趣，很多事情不是您一个人的力量可以组织的

slcnlhb 发表于 2010-12-8 11:34:25

人如果一遇到问题 就想着逃避~~ 那是很纠结的·· 如果是因为自己的东西总是不能得到实践的话··· 那另外在说· · 争取机会  努力 进步· 才是王道！

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